CUM SA PRIMESTI FEEDBACK-UL FARA EMOTII

In ultima vreme am intalnit destul de des aceasta tema si m-am gandit sa impartasesc cu tine opiniile mele.

Ce este feedback-ul? Parerea unui om fata de ce spune sau despre cum se comporta cealalta persoana.

Feedback-ul este cerut sau oferit voluntar. Scopul oferirii unui feedback este acela de a ajuta pe cel care-l primeste sa-si imbunatateasca atitudinea, modul de abordare a problemelor, etc.

Dar cum reactionam cand primim un feedback care nu ne face placere?

De cele mai multe ori nu reactionam prea bine, mai ales ca poate ceea ce ne spune cealalta persoana nu ne face placere.

Citeste mai mult

VALORILE TALE SAU ALE COMPANIEI?

Ce sunt valorile?

Sunt ceea ce suntem, ceea ce ne dorim sa facem si ceea ce avem.

Cum adica, o sa va intrebati. Nu inteleg nimic, parca aud comentariile unora; eu sunt un om care face ceea vrea si nimic nu ma impiedica sa fac asta.

Dar ce se ascunde in spatele actiunilor noastre? Ce anume ne indeamna sa procedam intr-un anume fel? Care este motivul pentru care actionam intr-un sens sau altul? O multime de intrebari ne vin in minte, atunci cand ne gandim la comportamentul nostru.

Valori are orice fiinta umana, fie el copil sau adult, ca are studii sau nu, ca face parte dintr-o banda sau nu, ca are o functie sau nu, ca este parinte sau nu, toata lumea are valori. Companiile au propriile lor valori, comunitatile au propriile lor valori, tarile au propriile valori sau ar trebui sa le aiba. Valori ca libertatea, cinstea, dragostea, sunt valori care reprezinta fundamentul societatii.

Citeste mai mult

SA NU JUDECI

In cadrul coaching-ului este un principiu foarte important prin care un coach nu judeca sau trebuie sa stapaneasca arta “ de a nu stii ”( Coaching, pur si simplu-Peter Szabo, Daniel Maier). De fapt un coach ( un antrenor al mintii) nu da sfaturi, nu da sugestii, nu are opinii, doar il sustine pe client in calatoria sa spre descoperirea solutiilor la problemele sale, nu sta in calea miracolelor. Principiul “ sa nu-l judeci pe aproapele tau” il regasim si in Biblie.

Ce se intampla in viata reala? De cele mai multe ori judecam persoanele din prima clipa de cand le intalnim, dupa haine, dupa cum se prezinta, dupa cum vorbesc, dupa gestica si le punem o eticheta. Prin aceasta eticheta de fapt punem o bariera, un zid intre noi si cel din fata noastra, iar mesajul transmis de cel din fata noastra ajunge mai greu sau deloc la noi.

Citeste mai mult

FII TU INSUTI

Am reauzit de curand aceasta expresie si am inceput sa reflectez asupra ei. Ce inseamna sa fii tu insuti? Ce ne impiedica sa fim noi insine? Cine ne obliga sa fim altfel? Care este motivul pentru care nu suntem noi insine?

A fii tu insuti pare de multe ori a fi greu. Ne invartim intr-o lume, care de cele mai multe ori ne obliga sa fim cum trebuie, nu asa cum suntem noi de fapt. A nu fii tu insuti iti aduce de cele mai mlte ori nemultumiri, frustari, oboseala, plictiseala, rutina si in cele mai rele cazuri, imbolnaviri. Nu ma gandesc aici la a raspunde la primul impuls, ci ma gandesc la a te comporta cat mai natural, nu ascuns sub o masca.

Citeste mai mult

Dedicare pentru obiectivul urmarit

httpv://www.youtube.com/watch?v=JrxR24lUloY

De cand se trezesc, se dedica perfectionarii obiectivului urmarit” ( min. 3,35 din filmulet n.n.)- comentariul apartine capitanului englez, Algren, din filmul „Ultimul samurai” rol intrepretat de Tom Cruise si se refera la dedicarea pe care o aveau samuraii japonezi in salvarea traditiilor lor.

Cand am revazut acest film si am remarcat aceasta observatie am avut o revelatie: Da, chiar asa este si este perfect adevarat. Aceasta observatie atat de reala si naturala este raspunsul la intrebarea: Cum de unii au succes si altii nu?

Citeste mai mult