Category Archives for Leadership

INCREDEREA IN TINE INSUTI

Ma gandesc de ceva timp sa scriu despre incredere, increderea in fiecare dintre noi. Subiectul este foarte vast, dar cred ca este unul dintre cele mai importante, ce are legatura cu noi insine.

Nu imi propun sa iti dau nici un sfat, nici o sugestie, doar sa iti povestesc ceva din experienta mea proprie. O sa iau un exemplu practic, poate nu cel mai elocvent, dar sper sa te ajute.

Intr-o anumita perioada am avut un contract comercial care se derula foarte greu. Totul parea ca nu merge, clientul tot timpul avea ceva de spus. Chiar daca ne aflam in grafic, el tot nu isi indeplinea conditiile contractuale. In continuu ne presa, ne trimitea reclamatii, pe scurt era un stres. Asteptam cu nerabdare sa se finalizeze contractul si parca nu mai venea termenul cand avea sa se finalizeze. Timp de un an in paralel cu desfasurarea contractului, am purtat o corespondenta cu acest client. El trimitea adrese cu injurii, eu ii raspundeam calm si profesional. Au fost momente cand am vrut sa renunt, cand nu mai puteam, dar ma gandeam ca am fi avut pierderi mari atat financiare, cat si morale.

Citeste mai mult

VALORILE TALE SAU ALE COMPANIEI?

Ce sunt valorile?

Sunt ceea ce suntem, ceea ce ne dorim sa facem si ceea ce avem.

Cum adica, o sa va intrebati. Nu inteleg nimic, parca aud comentariile unora; eu sunt un om care face ceea vrea si nimic nu ma impiedica sa fac asta.

Dar ce se ascunde in spatele actiunilor noastre? Ce anume ne indeamna sa procedam intr-un anume fel? Care este motivul pentru care actionam intr-un sens sau altul? O multime de intrebari ne vin in minte, atunci cand ne gandim la comportamentul nostru.

Valori are orice fiinta umana, fie el copil sau adult, ca are studii sau nu, ca face parte dintr-o banda sau nu, ca are o functie sau nu, ca este parinte sau nu, toata lumea are valori. Companiile au propriile lor valori, comunitatile au propriile lor valori, tarile au propriile valori sau ar trebui sa le aiba. Valori ca libertatea, cinstea, dragostea, sunt valori care reprezinta fundamentul societatii.

Citeste mai mult

SA NU JUDECI

In cadrul coaching-ului este un principiu foarte important prin care un coach nu judeca sau trebuie sa stapaneasca arta “ de a nu stii ”( Coaching, pur si simplu-Peter Szabo, Daniel Maier). De fapt un coach ( un antrenor al mintii) nu da sfaturi, nu da sugestii, nu are opinii, doar il sustine pe client in calatoria sa spre descoperirea solutiilor la problemele sale, nu sta in calea miracolelor. Principiul “ sa nu-l judeci pe aproapele tau” il regasim si in Biblie.

Ce se intampla in viata reala? De cele mai multe ori judecam persoanele din prima clipa de cand le intalnim, dupa haine, dupa cum se prezinta, dupa cum vorbesc, dupa gestica si le punem o eticheta. Prin aceasta eticheta de fapt punem o bariera, un zid intre noi si cel din fata noastra, iar mesajul transmis de cel din fata noastra ajunge mai greu sau deloc la noi.

Citeste mai mult
1 7 8 9